Christoph Tylla

Lernen Sie unseren Partner kennen:

1. Wie hältst du deine Work-Life-Balance ausgeglichen?

Ich versuche positive Dinge in meinen Alltag zu integrieren, die nichts mit meinem Job zu tun haben aber mir dennoch Spaß bereiten. Das kann mittags ein kurzer Spaziergang mit unserem Hund sein oder gerne auch abends in der Küche zu stehen und ein leckeres Gericht zu kochen.

2. Welche Werte sind dir wichtig?

Persönlich würde ich Optimismus als wichtigen Wert für mich nennen, weil ich mich mit einer positiven Einstellung sehr viel leistungsfähiger fühle. Im allgemeinen geschäftlichen Alltag ist mir vor allem Respekt im gegenseitigen Umgang wichtig.

3. Wie verbringst du am liebsten deine Freizeit, was sind deine Hobbys?

Durch Freunde bin ich vor einiger Zeit zum Padel-Tennis gekommen und habe viel Spaß, wenn ich es halbwegs regelmäßig auf den Platz schaffe. In meiner Jugend habe ich viel Zeit im Kart-Sport verbracht und genieße es sehr, wenn ich mittlerweile regelmäßig mit meinem Sohn auf die Rennstrecke komme.

4. Was macht dich stolz, hier zu arbeiten?

Ich bin stolz darauf, dass wir es als mittelständige Beratung geschafft haben, mittlerweile so viele namhafte Unternehmen zu beraten und im Wettbewerb der internationalen Unternehmensberatungen mitzuspielen.

5. Teil eine prägende persönliche Erfolgsgeschichte mit dem Unternehmen.

Es war mein allererstes Beratungsmandat (2010), in das man mich zur Vertretung einer Kollegin geschickt hatte. Es sollten in einer ersten Projektphase nur noch wenige Tage geleistet werden. Letztlich verlief das Mandat so positiv, dass ich insgesamt 2 weitere Jahre im Projekt unterstützen konnte. Mittlerweile läuft mein drittes Mandat bei dem Kunden, den ich mittlerweile seit über 10 Jahren bis heute begleiten darf.

6.Wie hältst du dich motiviert und inspiriert für deine Aufgaben als Führungskraft?

Was mich immer wieder extrem motiviert und inspiriert, ist die Zusammenarbeit mit jungen Kolleginnen und Kollegen. Es regt immer mal wieder an, Dinge anders zu sehen bzw. anzugehen.

7. Wie hat sich deine Rolle im Laufe der Zeit im Unternehmen entwickelt?

Ich habe viele Funktionen im Unternehmen durchlaufen und letztlich kam immer ein Stück mehr Verantwortung hinzu. Was ich erleben konnte, spiegelt einen Teil der Pentadoc wider: Wer sich weiterentwickeln will, Ideen hat, etwas bewegen will … dem wird Raum zur persönlichen Entwicklung gegeben.