... Engagement stets zur Seite.  Umso größer ist nun unsere Freude, dass wir auch für das kommende Sommersemester wieder einen Platz als Projektfallgeber*in ergattern konnten! Auf geht's!

... der Global Village-Veranstaltung sehr beeindruckt und konnten einige erste Eindrücke sammeln. Wir freuen uns darauf, in den kommenden Monaten mehr über das Projekt zu erfahren! 

... „Organisation“, den „Prozessen“ sowie auch „kulturellen Anforderungen“ Platz zu machen, wird auch eine Digitale Transformation zu meistern sein. Transformationsprojekte sind und bleiben ein Prozess- und Organisationsthema.  

... keine gute Idee, Berater*innen als Waffe in einem innerbetrieblichen Machtkampf einzusetzen, hier empfiehlt es sich die Konflikte beziehungsweise Machtkämpfe direkt unter den Beteiligten zu lösen. 

... mit Datenextraktion und Dunkelverarbeitung von Dokumenten und E-Mails auseinander. Er leitet den Arbeitskreis „Artificial Intelligence“ im Digitalverband Bitkom und produziert den AI Business Podcast „KI-Board“. 

... und uns fragen können: Was bringt der Fehler Positives mit sich? Es lässt sich übrigens auch gut wünschen – Also scheitert heitert, bis zum nächsten Mal!

... Kulturen auf verschiedenen Wegen sind. Was sie wollen sind, motivierte Mitarbeitende, die Lust haben neue Bereiche zu erkunden und ihre eigenen Interessen im Unternehmen zu finden.    

... unserem nächsten Beitrag geben wir einen Einblick auf einen konkreteren Ankerpunkt: Der Mensch im Mittelpunkt zahlt sich aus! Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne jederzeit.

... herauszufinden, was wirklich funktioniert… Wir sind neugierig, was die Zukunft bringt und würden uns auch über eine fachliche Diskussionen zu Peer Recruiting auf Linkedin riesig freuen!

... Vorgehensweise erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam effizient ganz konkrete und greifbare Ziele und machbare Wünsche, die die perfekte Grundlage für das weitere HANDELN darstellen.